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派遣社員の退職理由も正直にいえばいいのでしょうが、周囲や会社に気を使って円くおさまるような理由を つけて辞めていく人が多いようです。例えば、派遣社員の退職理由として入る前に説明された業務内容と 実際の業務内容が全然異なっていたり、人間関係のストレスがきつかったりなどが多いです。 ただ、何回も営業さんに退職理由を伝えても、受け入れてくれず就業先にも全く話がいっていない、なので 派遣先の会社が退職を考えているとは全く考えていないような状態でどうすればいいかというようなケースも 話をきくとけっこう多いです。 しかし、3ヶ月更新になっているので本人は絶対この機会に退職するという意思が固いような場合は 円満な派遣社員の退職理由のひとつとして正社員として就職することになったと伝えれば けっこうすんなり了解される場合が多いようです。正社員として就職することになったという 派遣社員の退職理由ならば、派遣会社も派遣先の会社も受け入れざるをえません。 しかし、通常一ヶ月前に退職の意思を伝え「更新しません」といえば 理由はどうあれ円満に辞められるのが常識で、どこの会社もそうあってほしいものですね。

退職金の税額は所得税と
住民税が含まれます。
会社から退職金をもらったら
その次の年に確定申告の手続きを
することが原則となっています。

ただ会社側が所得税額を計算して
退職金の支払いの時にすでに
所得税源泉徴収がされているケースも
ありますがそのような時は
会社が手続きをやっているので
確定申告に行く必要はありません。

しかし確定申告しないままにしておくと
退職金の20パーセントにもなる
税額が源泉徴収されてしまうので
所得税の還付をしてもらわないと
損になってしまうので面倒がらずに
還付申請のために確定申告はしたほうが
絶対いいです。

退職金の所得税の税額は
所得によって変わります。
所得金額によって税率が決められており
たとえば195万円以下なら
税率が5％、控除額0円となりますが
1,800万円を超えると
税率が40％、控除額2,796,000円となり
幅があります。

速算表というものがありますので
それを見れば簡単に所得税の税額は
わかります。
退職金の税額にはさらに
住民税があるのでその
算出をする必要があります。
税額は県民税4％、市民税6％を
退職所得金額にかけたものとなります。
そして控除はその税額の10％と
なっています。