転職者 中途 有給休暇 給付引当金 試用期間　退職願い　書き方

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退職願いを出して円満退社したいなら、
人の補充や業務の引き継ぎも考えるべきです。
なので、少なくとも1カ月半から2カ月前には
上司に退職の意思表示をしておくのが常識です。

職種によっては、仕事の切りのいいタイミングを
見計らって、退職願いをしたり、
年末年始など繁忙期をあえて避けるという気配りも
できればしたいものです。
会社の事情もあって、強い引き留めや引き伸ばしが
要求される場合もあります。

なので、あなたの仕事内容や会社や部署の状況などを考えて、
無理のない退職願いの計画を立てることが必要に
なってきます。
また、退職願いをする決意をしたら、経済的な試算も
とても大切です。
退職願いをする段階で、あなたの転職先が決まっていれば
それほど問題はありません。

しかし、退職願いをしても、転職先が決まっていなければ、
失業期間中の生活費、引っ越しの費用など、
転職に伴うある程度の経済的負担も考慮する必要があります。
一般的に、退職願いをする自己都合退職なら、
失業給付金を手にするまで、最低約4カ月はかかります。
あなたの貯蓄や退職金などをある程度計算して、
退職願いをしてから後悔退しないように手を
打っておく必要があります。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071213-00000000-hsk_ud-l27