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書き方と出し方を退職願いを出すなら考えよう

退職願いが転職するためには必要となります。
しかし、退職願いの書き方っていざとなると、
どうやって書けばいいいのかわからなくて、
悩むものです。

また、たとえ、退職願いの書き方がわかっても、
どういうタイミングでいつ出せばいいのかも
迷います。
ボーナスをもらってから、転職するには、
しっかりとした退職願いの書き方と出しかたを
踏まえておくことが大切です。

退職願いの書き方は、会社の就業規定に書いてあることも
あります。
しかし、中小企業やベンチャー企業では、退職願いの書き方や
出しかたが就業規定に書いていないことも多いです。
そこで、一般的な退職願いの書き方を紹介します。

まず、退職願いを書く用紙は、白地で縦書きの便せんにします。
黒インクの万年筆、あるいはサインペンで書きましょう。
そして、退職願いの書き出しも、どうしたらいいか
考えてしまうところですが、シンプルに
”私事”とか”私儀”でOKです。
タイトルは、1行目のほぼ中央に”退職願”と
書いてください。

退職理由については、うだうだと長ったらしく書く必要は、
ありません。これも、シンプルに”一身上の都合”とだけ
記入します。
退職日も必ず記入することが必要です。
上司と話し合いの上、決定した日付を書いてください。
退職願い届け出年月日は、書いている日ではなく、
提出する日付を書きます。

押印は、あなたの所属している部署と名前を書いて、
その下にします。
あて名は社長名にします。その際、あなたの名前は
必ず、社長の名前より下に書くこと。
退職願いをいれる封筒は、一般的に
白地の縦長の封筒です。封筒の表の中央には
”退職願”、裏にはあなたの所属する部署名と
氏名を書きます。

退職願いは、上司に退職の報告をする時でも、
報告後をでもかまいません。退職の話をしてから、
引き止められて残る人もいますが、このような
決断をすることはあなたにとって、デメリットが多いです。
退職の意思表示を一度してしまうと、経営サイドは、
もし、あなたががいなくなってもスムースに
運営できるように、会社が組織を整えたり、
代わりの人を探したりし始めます。

なので、自分自身と十分に語り合って、
理由や決意が明確になってから、
退職願いは、提出することが賢明です。
また、法律的には、話をしてから、2週間で
退職できることになっています。
しかし、会社の規定で、1ヵ月とか2ヵ月前には、
報告するように書いてある場合がほとんどです。
なので、仕事の引継ぎ期間も含めて、
1〜1ヵ月半ぐらいは、必要であると考えておくことが
必要になってきます。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071126-00000019-maibz-ind

退職願い 書き方 トラバ(2) コメント(0)















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